🚀 Database Administrator

Principali responsabilità

• Gestire e monitorare database MySQL e SQL Server garantendone disponibilità, integrità e performance;
• Creare e ottimizzare stored procedure, query e script per migliorare l’efficienza dei sistemi;
• Supportare lo sviluppo software attraverso attività di integrazione e programmazione database-oriented (Java DB programming),
• Eseguire backup, restore, aggiornamenti e attività di tuning dei database;
• Collaborare con i team di sviluppo e test per garantire la corretta gestione dei dati e l’evoluzione dei sistemi applicativi.

Competenze tecniche richieste

• Esperienza nella gestione di database MySQL e SQL Server;
• Conoscenza approfondita di SQL, MySQL stored procedure, trigger e ottimizzazione delle query;
• Capacità di progettazione e modellazione dei dati (ER modeling, normalization);
• Competenze di programmazione Java con focus sull’integrazione con database;
• Conoscenza delle pratiche di backup, recovery e database security;
• Familiarità con strumenti di monitoraggio e manutenzione dei database.

Competenze tecniche opzionali

• Conoscenza di script di automazione (Bash, Python o simili);
• Familiarità con sistemi di versionamento (Git) e metodologie Agile / DevOps;
• Esperienza con database NoSQL (es. MongoDB) o con soluzioni cloud-based (AWS RDS, Azure SQL);
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.

Formazione

Laurea triennale e / o magistrale in Informatica o affini.

Completano il profilo buone capacità analitiche e di problem solving, adattabilità ai cambiamenti, orientamento alla qualità e al miglioramento continuo.

Cosa Offriamo

• Opportunità di carrierain un'azienda in costante crescita, con un ambiente giovane e internazionale;
• Modalità di lavoro flessibili e ibride;
• Formazionecontinua su tematiche correlate alla posizione;
• Benefit aziendali, tra cui assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant e sconti riservati ai dipendenti del gruppo.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006.L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.