🚀 HR GENERALIST_per sostituzione maternità di 5 mesi

Hiring now — limited positions available!

Gi Group S.p.A.

💰 Earn $50.000 – $70.000 / year
  • 📍 Location: Cuneo
  • đź“… Posted: Oct 25, 2025

Overview

Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Offerta per sostituzione maternità di 5 mesi: Addetto / a all'Amministrazione & Gestione Personale, inserito/a nell’area HR. La ricerca è urgente; inserimento previsto entro il 03/11/2025.

Responsibilities

  • Gestione anagrafica dei dipendenti ed invio dati e statistiche ai dipartimenti interessati.
  • Supporto al payroll nella gestione delle comunicazioni obbligatorie di avvio, cessazione, trasformazione contratti.
  • Documentazione amministrativa per nuovi inserimenti.
  • Gestione / raccolta presenze del personale.
  • Gestione ticket elettronici, parco auto e buoni spesa.
  • Supporto nella gestione corsi di formazione.

Qualifications

  • Il candidato ideale ha maturato 1 anno nella gestione amministrativa del personale.
  • Requisiti: preferibile titolo di studio universitario e/o corso tecnico relativo a paghe e contributi; curiositĂ  e passione per l’attivitĂ  di Amministrazione del Personale; attitudine collaborativa e riservatezza; attitudine all’analisi numerica e all’utilizzo di Microsoft Excel.

Contract

  • Proposta: Contratto a tempo determinato in somministrazione, per sostituzione maternitĂ  della durata di 5 mesi, Full-time. RAL indicativa 25–28k da valutarsi a seconda della seniority, piĂą mensa aziendale.

Privacy & Note

Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

#J-18808-Ljbffr
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