🚀 HR Consultant

Overview

Sei una persona ambiziosa incline ad uscire dalla tua comfort zone per abbracciare nuove sfide con flessibilità ed entusiasmo? Ali Professional, la divisione di Ali Lavoro specializzata nel servizio di Search & Selection, è in cerca di HR Consultant da inserire nelle filiali di Scandicci, Prato, Santa Croce sull'Arno, Terranuova Bracciolini.

Lavorare con noi significa far parte di una squadra che crede nella crescita, nella qualità e nella creazione di connessioni autentiche. In questa posizione avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente basato sulla fiducia e sull'innovazione, che mette al centro le persone. Se sei pronto a sfidare te stesso e a crescere con noi, questa è l'opportunità che fa per te!

Responsabilità

• Sviluppo di nuovi clienti e gestione di clienti attivi, identificando opportunità di collaborazione con aziende che potrebbero necessitare dei servizi di reclutamento e di altri servizi promossi dal Gruppo.
• Stretto contatto con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
• Ricerca di candidati attraverso diversi canali di reclutamento (database interni, annunci online, social network professionali e headhunting).
• Selezione dei CV dei candidati più qualificati, filtrando in base a competenze, esperienze e attitudini.
• Colloqui individuali o di gruppo per valutare competenze tecniche, soft skills e l’allineamento con i valori del cliente.
• Presentazione dei candidati al cliente.
• Monitoraggio dell’inserimento del candidato in azienda e fornitura di feedback per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale.
• Esperienza nella vendita del servizio di Ricerca e Selezione.
• Passione per la vendita di servizi, sviluppo commerciale, ricerca e selezione.
• Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Benefici

• Far parte di W Group, una delle più grandi piattaforme HR internazionali.
• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di contenuti e autonomia.
• Settimana corta: 4 giorni lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative.
• Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi personali e di filiale.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Welfare aziendale.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Ticket restaurant da 8€.
• Percorso formativo continuo e personalizzato.
• Bonus maternità e paternità.