🚀 Womenswear Department Manager_ Luxury Boutique

Grafton Fashion&Luxury è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigioso Luxury Brand ricerchiamo:

Womenswear Department Manager_ Luxury Boutique _ Milano

Sarai inserito/a all'interno del reparto Donna della boutique di un prestigioso Luxury Brand italiano nel centro di Milano.

Di cosa ti occuperai?

• Gestire il proprio reparto, dal raggiungimento degli obiettivi di business al training dello staff.
• Guidare il team nell'ingaggio e nella fidelizzazione del pacchetto clienti.
• Formazione e sviluppo del personale, restituzione di feedback one to one.
• Analisi dei KPI's e supervisione delle operazioni di vendita e allestimento con l'obiettivo di garantire un client experience memorabile ed esclusiva.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa in ruoli di middle management presso realtà del Luxury Retail.
• Dinamicità, solarità e passione per il settore.
• Ottime competenze comunicative, predisposizione al lavoro in team e solide capacità di leadership.
• Doti organizzative e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Orario di lavoro: Full time (40h), secondo turnazione

Offerta Contrattuale:

• Contratto: a tempo indeterminato, diretto con Azienda cliente
• CCNL di riferimento: Commercio
• Retribuzione e benefit: Livello e RAL saranno commisurati al livello di esperienza della risorsa + Ticket €8 + Sistema premiante e Welfare aziendale.

Luogo di lavoro: Milano centro

Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.