🚀 MANUTENTORE / TRICE ELETTROMECCANICO

Overview

Per azienda specializzata nella produzione e lavorazione di acciaio, con lavorazioni di stampaggio a caldo o leghe metalliche, siamo alla ricerca di un / a MANUTENTORE / TRICE ELETTROMECCANICO

Il / la candidato / a sarà responsabile di eseguire interventi di manutenzione ordinaria e riparazioni elettromeccaniche su impianti e pannelli elettrici. Sarà necessario coordinarsi con manutentori esterni per la gestione di macchinari complessi come presse, frese, tecnologie laser e stampanti UV.

Requisiti

• Titolo di studio tecnico
• Formazione continua con attestati e patentini specifici (PLE, PES, PAV, PES-PEI)
• Preferibile possesso di attestati per l'uso di carrelli elevatori e carroponte
• Esperienza pregressa in contesti simili
• Competenze tecniche consolidate nel settore elettromeccanico
• Conoscenza delle normative di sicurezza e capacità di applicarle nel lavoro quotidiano

Competenze tecniche richieste

• Manutenzione elettromeccanica
• Riparazione di impianti elettrici
• Capacità di lavorare con macchinari complessi

Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• Opportunità di partecipare a corsi di aggiornamento e sviluppo delle competenze tecniche
• bonus al raggiungimento obiettivi
• assicurazione e piano welfare

Luogo di lavoro : Sesto San Giovanni (MI)

Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 7:00 alle 16:00, o dalle 8:15 alle 17:15 o dalle 10:00 alle 19:00, con pausa pranzo di un’ora.

Ral : 30000 € - 35000 €

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco” : poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

NAM S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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