🚀 CAPO SQUADRA DI MANUTENZIONE

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

PER IMPORTANTE POLO LOGISTICO DI NUOVA APERTURA NELLA ZONA DI PASSO CORESE/FARA IN SABINA, RICERCHIAMO:

CAPO SQUADRA DI MANUTENZIONE

Di cosa ti dovrai occupare?

Il CAPO SQUADRA DI MANUTENZIONE dovrà garantire il corretto funzionamento degli impianti logistici automatizzati, coordinando e supervisionando le attività di manutenzione. Nello specifico ti occuperai di:

• Coordinare la squadra di manutenzione;
• Garantire il corretto funzionamento di macchinari e di postazioni di lavoro: nastri trasportatori, robot trasportatori, macchine etichettatrici e dispositivi di smistamento;
• Eseguire interventi di manutenzione preventiva e a guasto sulle linee produttive;
• Monitorare il corretto funzionamento dell'impiantistica di processo a livello meccanico ed elettrico;
• Intervenire in condizioni di emergenza garantendo il ripristino della continuità produttiva nei magazzini di distribuzione

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma tecnico in ambito meccanico/meccatronico/elettrico;
• Esperienza di almeno due anni nella medesima mansione su macchinari complessi;
• Conoscenze in ambito meccanico/elettrico/pneumatico/oleodinamico;
• Preferibile provenienza da settore produttivo/GDO/logistico;
• Buone doti di team building e di problem solving.

Orario di lavoro : disponibilità a lavorare su turni e a ciclo continuo dal lunedì alla domenica con riposo compensativo con orario 6.00/14.00; 14.00/22.00; . Richiesta disponibilità a svolgere un periodo di training fuori sede.

Offerta Contrattuale : INSERIMENTO DIRETTO A TEMPO INDETERMINATO

Inquadramento: RAL di 45K + tickets buoni pasto 8 euro e pacchetto benefit

Luogo di lavoro : FIANO ROMANO/FARA IN SABINA

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.