🚀 Coordinatore/trice Territoriale Marche e Umbria Sud

Coordinatore/trice Territoriale Marche e Umbria Sud

Area di Interesse Fundraising Individui Face to Face Eventi territoriali

Dettagli della Posizione

• CODICE 1025_COORDTERRMARCHEUMBRIASUD
• DIPARTIMENTO/UFFICIO Public Engagement Department
• REPORTA A Fundraising Event Manager
• Sede di riferimento Cerchiamo persone preferibilmente con domicilio ad Ancona o Pesaro. Sono previsti incontri di coordinamento a Firenze.
• Tipologia contrattuale Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa (co.co.co di 2 mesi fino al 31 dicembre 2025 per un impegno settimanale da considerarsi part-time). Viene riconosciuto un importo mensile di 1.225€ lordi.
• Candidarsi entro 31/10/2025
• Inizio previsto appena possibile compatibilmente con le esigenze interne
• Fine contratto prevista 31/12/2025

Chi siamo

Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sé stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi.

Impegno per la diversità e l'inclusione

In Oxfam crediamo che la diversità in tutte le sue forme – culturale, di genere, generazionale, di abilità, di orientamento sessuale e di background – sia una ricchezza fondamentale. Per questo, promuoviamo una cultura organizzativa ed un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, dove ogni persona sia valorizzata per le sue unicità, riconosciute come risorse essenziali per affrontare insieme le sfide globali. Garantiamo pari opportunità a tutte le candidature incoraggiando le persone di ogni provenienza a unirsi alla nostra missione.

Safeguarding e codici di condotta

Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tutta la comunità. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i volontari condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutati per lavorare con noi.

I valori che ci guidano

Tutto il nostro lavoro è guidato da valori fondamentali:

• Empowerment : Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.
• Uguaglianza : Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunità.
• Accountability : Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.
• Inclusività : Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.
• Solidarietà : Uniociamo, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.
• Coraggio : Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause.

Descrizione del contesto/progetto

In seguito a importanti partnership con diverse catene di distribuzione, finalizzate a garantire il servizio di confezionamento dei regali e a promuovere una campagna di raccolta fondi durante il periodo natalizio, Oxfam Italia è alla ricerca di un/a Coordinatore/trice Territoriale. La figura selezionata avrà il compito di individuare e selezionare, attraverso attività di reclutamento online e offline, una squadra di circa 25 Responsabili di Postazione nei territori assegnati.

Nell’ambito del progetto Incarta il presente, regala un futuro, i/le Coordinatori/trici avranno la responsabilità di formare i/le Responsabili di Postazione e di monitorare l’andamento delle attività e della raccolta fondi nella propria area di competenza.

Principali responsabilità

• Pianificazione e implementazione delle attività di reclutamento online e offline : progettare e realizzare campagne di reclutamento nei territori assegnati, utilizzando canali digitali e strumenti offline, per promuovere il progetto a livello locale e individuare candidati idonei.
• Selezione e formazione dei responsabili di postazione : individuare, selezionare e formare circa 20 responsabili di punto vendita in più regioni, effettuando colloqui settimanali e presenziando a formazioni centrali e locali.
• Organizzazione e conduzione delle formazioni : gestire e organizzare formazioni in presenza (anche interregionali) nei territori assegnati.
• Supervisione dei punti vendita e monitoraggio performance : monitorare le attività dei responsabili nei negozi assegnati, verificando il raggiungimento degli obiettivi affidati e redigendo report settimanali.
• Gestione relazioni con i direttori dei negozi : stabilire una comunicazione puntuale e momenti di feedback strutturati per monitorare andamento e criticità operative.
• Creazione e gestione di risorse condivise : mantenere un archivio accessibile di materiali operativi e garantire la corretta distribuzione dei materiali nei punti vendita.
• Gestione del progetto PCTO con le scuole : coordinare le convenzioni con le scuole, gestire i rapporti con gli istituti e organizzare l’inserimento e i turni dei volontari.

Certificazioni e riconoscimenti

Al termine del progetto, ai/alle Coordinatori/Coordinatrici Territoriali verranno rilasciati attestati e certificazioni relative alle attività svolte, in particolare in merito a:

• partecipazione e conduzione di formazioni
• coordinamento di team e gestione di progetti territoriali
• competenze organizzative e relazionali acquisite sul campo
• collaborazione con enti del terzo settore e istituzioni scolastiche

Esperienza e conoscenze richieste

• Esperienza pregressa in altri ruoli di coordinamento presso organizzazioni non profit, preferibilmente in progetto di fundraising.
• Preferibilmente aver svolto un percorso di studi universitario, possibilmente in ambito fundraising.
• Esperienza pregressa nel mondo dell’associazionismo/volontariato/scoutismo, preferibilmente nello sviluppo di reti locali e/o nella raccolta fondi.
• Disponibilità ad effettuare trasferte.

Principali competenze richieste

• Capacità di lavorare per obiettivi, pianificando le attività e identificando le priorità.
• Conoscenza del pacchetto Office e di gestione di social media.
• Ottime capacità di relazione, negoziazione e public speaking.
• Concreta capacità di attivazione e risoluzioni di problemi ed imprevisti.
• Conoscenza ed interesse per le tematiche di Oxfam Italia.

Come candidarsi

Invitiamo i/le candidato/e interessati/e a candidarsi entro il 31/10/2025 attraverso la pagina Lavora con Noi sul nostro sito, allegando:

• CV
• Lettera di motivazione in cui si evidenzia come le competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato.
• 3 referenze di persone appartenenti agli uffici HR (o, se non presenti, degli uffici facenti funzioni HR), complete di nominativi, contatti telefonici ed e‑mail. Si richiedono solo account aziendali e non personali.

Processo di selezione

I CV ricevuti verranno preselezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I selezionati potranno essere chiamati a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del CV. Le prove di selezione (colloqui individuali e prove scritte) si svolgeranno tramite incontri virtuali o presso la sede di Firenze; i costi di trasporto per partecipare alle prove saranno a carico dei candidati. Verrà richiesto un controllo delle referenze nella fase finale della selezione. Potranno esserci altri controlli specifici come casellari giudiziari in caso di contatto con minori e controlli finanziari anti‑terrorismo.

Per maggiori informazioni su Oxfam Italia consultare il website. Per maggiori informazioni su Oxfam Intercultura consultare il website. Dichiaro di aver letto e compreso l’Informativa Privacy relativa alla selezione del personale di Oxfam Italia Onlus e di Oxfam Italia Intercultura, disponibile al seguente link.

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