🚀 ERP Specialist

Azienda

La società è una realtà leader nel settore della pavimentazione e della ceramica.

Offerta

Principali responsabilità

• Supportare l'ERP Manager nella gestione dei progetti legati allo sviluppo e al mantenimento dell'ERP su piattaforma AS400.
• Gestire il sistema ERP nell'operatività quotidiana, garantendone l'efficienza e la continuità.
• Collaborare con le diverse aree aziendali per assicurare il corretto funzionamento dell'ERP e delle relative integrazioni.
• Partecipare allo sviluppo e all'evoluzione dei sistemi di Business Intelligence e CRM aziendali.
• Fornire formazione e supporto agli utenti che operano su ERP, CRM e BI.
• Eseguire attività di sviluppo, test e rilascio delle implementazioni applicative.

Competenze ed esperienza

Un ERP Specialist di successo dovrebbe avere:

• Conoscenza approfondita dei sistemi ERP e dei processi industriali.
• Esperienza pregressa nel settore industriale o manifatturiero.
• Capacità di analisi e problem solving nel contesto tecnologico.
• Competenze nella configurazione e personalizzazione di sistemi ERP.
• Ottima capacità di comunicazione e lavoro di squadra.
• Familiarità con l'integrazione di sistemi e piattaforme tecnologiche.
• Desiderio di contribuire al miglioramento continuo dei processi aziendali.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 45000 e 55000 EUR.
• Possibilità di ricevere un bonus annuale.
• Ambiente lavorativo orientato all'innovazione tecnologica.
• Opportunità di crescita professionale in un settore industriale in evoluzione.
• Supporto continuo per lo sviluppo delle competenze tecniche.

Se pensi di essere il candidato ideale per questa posizione, non esitare a inviare la tua candidatura!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.