🚀 Process Engineer
Hiring now — limited positions available!
agap2 Italia
- 📍 Location: Parma
- đź“… Posted: Oct 28, 2025
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Ruolo : Process Engineer
Descrizione del ruolo
Stiamo cercando un Process Engineer , con consolidata esperienza nel settore farmaceutico, da inserire nel team di produzione e validazione impianti. La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’ottimizzazione dei processi produttivi, con particolare focus sulla convalida di impianti e linee di riempimento asettico , garantendo il rispetto delle normative GMP e degli standard qualitativi aziendali.
ResponsabilitĂ principali
- Gestire e supervisionare le attivitĂ di convalida di impianti e processi produttivi .
- Supportare l’ ottimizzazione delle linee di riempimento asettico , assicurando efficienza e conformità ai requisiti GMP.
- Collaborare con i team di produzione, qualitĂ e manutenzione per risolvere eventuali criticitĂ dei processi.
- Redigere e revisionare documentazione tecnica e protocolli di validazione (IQ, OQ, PQ).
- Monitorare le performance dei processi e proporre interventi di miglioramento continuo.
- Partecipare a progetti di upgrade impianti o introduzione di nuove tecnologie di produzione.
Requisiti tecnici
- Laurea in Ingegneria Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche o affini .
- Esperienza consolidata nel settore farmaceutico, preferibilmente su impianti di produzione e linee di riempimento asettico.
- Conoscenza approfondita delle normative GMP e della convalida di impianti .
- Esperienza nella redazione di protocolli IQ / OQ / PQ e gestione della documentazione tecnica.
- CapacitĂ di lavorare in team multidisciplinari e di gestire progetti complessi.
- Buona conoscenza di strumenti informatici di gestione dei dati di produzione.
Luogo : Parma
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformitĂ alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
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