🚀 Addetto/A Assistente Alla Direzione Con Attivita' Di Coordinamento Risorse

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  • 📍 Location: Verona
  • đź“… Posted: Oct 24, 2025

n Job S.P.A.
- Career Center di Verona seleziona


ADDETTO/A ASSISTENTE ALLA DIREZIONE con ATTIVITA' DI COORDINAMENTO RISORSE


per realtĂ  operante nell' Ambito Organizzazione Eventi e Cultura


Ricerchiamo una figura altamente organizzata, discreta e versatile da inserire come Assistente Personale alla Direzione . La risorsa ideale possiede un background in comunicazione e marketing, unite a ottime capacitĂ  di coordinamento e gestione delle relazioni.

Mansioni

  • Coordinare i flussi di comunicazione tra Direzione e collaboratori interni/esterni;
  • Gestire l'agenda e il planning operativo della Direzione;
  • Supervisionare le attivitĂ  operative e supportare i processi organizzativi;
  • Affiancare la Direzione nelle relazioni istituzionali e con gli stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente allo sviluppo della brand identity e delle attivitĂ  promozionali;
  • Supportare la presentazione della realtĂ  aziendale a clienti e partner, anche accompagnandoli in visita.

Requisiti

  • Eccellenti doti organizzative, affidabilitĂ , precisione e proattivitĂ ;
  • Riservatezza e orientamento alla risoluzione dei problemi;
  • Background in Comunicazione e/o Marketing;
  • Background in ambito Comunicazione e Marketing;
  • Predisposizionealle pubbliche relazioni;
  • Conoscenza della lingua inglese (B2);
  • Ottimo utilizzodel pacchetto Office;
  • DisponibilitĂ  aorari flessibili e a lavorare nei weekend/festivi.

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: da definire in base all'esperienza;
  • Luogo di lavoro: Verona
  • DisponibilitĂ  oraria: full time, disponibilitĂ  nei weekend/festivi.


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarĂ  subordinato al consenso dell'interessato

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