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Rec Energy

  • 📍 Location: Napoli
  • đź“… Posted: Oct 30, 2025

Rec Energy , fornitore di servizi nel settore gas e power , è alla ricerca di un/una Controller da inserire nel proprio team. Si tratta di un’opportunità stimolante per un professionista motivato, interessato a contribuire attivamente alla crescita di un’azienda dinamica e in espansione.

La posizione

Il/La candidato/a avrà un ruolo nella gestione del sistema di controllo di gestione aziendale, con focus sulla definizione e sul monitoraggio dei costi, l’elaborazione della reportistica per il management e il supporto ai processi amministrativi legati alle agenzie di vendita.

ResponsabilitĂ  principali

· Elaborazione di budget periodici , forecast e report finanziari.


  • Redazione della reportistica per il controllo dei costi industriali e dei compensi delle agenzie.
  • Controllo e verifica dei cedolini paga .
  • Supporto nella razionalizzazione dei processi amministrativi e nella definizione delle linee guida per il reporting e il budgeting.
  • Supervisione delle scadenze di reportistica e collaborazione diretta con il responsabile amministrativo.
  • Proposte di miglioramento orientate all’efficienza operativa , alla qualificazione della spesa e allo snellimento delle procedure .

Requisiti richiesti

· Esperienza di almeno 3 anni in ambito contabile e fiscale .


  • Conoscenza della contabilitĂ  industriale e del bilancio di esercizio .
  • Padronanza di Microsoft Excel e buona familiaritĂ  con l’intero pacchetto Office .
  • Conoscenza nell’uso di software gestionali .
  • CapacitĂ  di lavorare in autonomia e di adattarsi a contesti dinamici e in evoluzione .
  • Doti organizzative , relazionali e analitiche .

Cosa offriamo

· Un ambiente di lavoro stimolante e in costante crescita.

· Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze.


  • OpportunitĂ  di sviluppo professionale e reale possibilitĂ  di crescita all’interno dell’organizzazione.


L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi , ai sensi del D.Lgs. 198/2006.

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