🚀 Responsabile Ufficio Controllo Di Gestione

ASPAL ricerca un Responsabile Ufficio Controllo di Gestione e Rendicontazione Manutenzioni e Cantieri per azienda attiva nei settori dell’edilizia, delle costruzioni e degli impianti tecnologici (progetti per hotel, RSA, resort e strutture complesse).

Ruolo :

La figura ricercata sarà responsabile della supervisione e del coordinamento dell’Ufficio Controllo di Gestione e Rendicontazione, con focus specifico sugli interventi di manutenzione e sulla produttività delle lavorazioni di cantiere. Il ruolo prevede il monitoraggio puntuale delle attività operative svolte dagli operai, con particolare attenzione alla produttività giornaliera dei cantieri e alla corretta predisposizione dei dati necessari alla fatturazione degli interventi tecnici manutentori.

Principali mansioni e responsabilità:

• Coordinamento diretto di una risorsa interna dedicata al settore controllo e rendicontazione
• Verifica e analisi delle attività giornaliere svolte in cantiere, con raccolta e validazione dei dati di produttività
• Controllo delle ore impiegate dai tecnici per ciascun intervento di manutenzione e dei materiali utilizzati
• Elaborazione dei report di sintesi per la fatturazione, in stretta collaborazione con l’ufficio amministrativo
• Supporto alla direzione nella definizione di indicatori di performance e nel miglioramento dei processi di controllo operativo

Requisiti obbligatori:

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore edile o impiantistico (comprovati di almeno 5 anni)
• Conoscenze informatiche di livello avanzato in foglio di calcolo e scrittura

Requisiti facoltativi:

• Laurea in ingegneria civile/impiantista
• Conoscenze generiche della realtà di cantiere
• Conoscenze informatiche di livello autonomo in progettazione e disegno
• Abilitazione professionale
• Patente B e disponibilità di mezzo proprio
• Conoscenza della lingua inglese di livello base

Altre competenze richieste:

• Competenze consolidate in controllo di gestione, rendicontazione tecnica e analisi dei costi
• Capacità di coordinamento e gestione del personale
• Ottima padronanza di strumenti digitali per la raccolta e l’elaborazione dei dati
• Capacità di individuare software gestionali in grado di migliorare la gestione della divisione

Sede di lavoro:

Cagliari (CA)

Tipologia contrattuale offerta:

• E' previsto un percorso di carriera che si avvia con contratti a tempo determinato della durata complessiva di 6 mesi a tempo pieno con articolazione oraria dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00 finalizzati ad un successivo rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l'obiettivo di inserimento stabile in organico (CCNL Metalmeccanici).

Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).

Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link:

Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del