🚀 It Team Leader – Hr Digital Solutions

MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine per conto di una strutturata realtà del settore metalmeccanico , ricerca un*

IT Team Leader - HR Digital Solutions

Descrizione del ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività del team ICT Business Solution – area HCM (Human Capital Management) , partecipando e guidando progetti tecnologicamente avanzati e di respiro internazionale nell’ambito delle soluzioni digitali HR.

Principali attività

• Collaborare con la funzione HR come business relationship manager , supportando la definizione del portafoglio progettuale (ICT portfolio) e contribuendo alla definizione della strategia di sviluppo dell’area HCM;
  
• Coordinare e far crescere un team interno di analisti e sviluppatori;
  
• Agire come Project Manager sui progetti ICT in area HCM, gestendo analisi di rischi, costi e benefici;
  
• Definire i piani di progetto, assicurare il monitoraggio dell’avanzamento e la qualità dei deliverable;
  
• Partecipare attivamente al disegno e all’ottimizzazione dei nuovi processi aziendali in area HR/HCM;
  
• Gestire e garantire il corretto funzionamento delle soluzioni aziendali HCM, fornendo un primo livello di supporto agli utenti interni;
  
• Coordinare i team esterni e i fornitori di secondo livello di supporto ;
  
• Curare la governance delle fasi progettuali e la gestione del budget dedicato ai progetti HCM;
  
• Promuovere la cultura dell’innovazione e la digitalizzazione dei processi HR.

Requisiti richiesti

• Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o background equivalente;
  
• Esperienza comprovata nella conduzione di progetti come IT Team Leader o Project Manager, maturata in contesti strutturati o società di consulenza, con focus su implementazione di soluzioni software dedicate all’area HR
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
  
• Eccellenti dotirelazionali, capacità di leadership e di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni a più livelli;
  
• Spiccato orientamento al risultato, capacità di lavorare per priorità e di gestire più progetti contemporaneamente;
  
• Disponibilità abrevi trasferte nazionali e internazionali.

Titoli preferenziali

• Certificazioni ITIL, Prince2, PMI, Scrum o Agile;
  
• Esperienza in ambito Business Intelligence.

Cosa offre l’azienda

• Inserimento in contesto solido e strutturato, con progetti di digital transformation di respiro internazionale;
  
• Ruolo strategico e di responsabilità all’interno dell’Ufficio IT;
  
• Smart working previsto (1 giorno a settimana)
• Disponibilità di alloggio in caso di trasferimento in FVG.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.