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Tor - Recruitment & HR Consulting

  • 📍 Location: Bologna
  • đź“… Posted: Oct 29, 2025

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di

Building Manager – Responsabile Affari Generali

con almeno 7-10 anni di esperienza nel ruolo per azienda industriale strutturata a gruppo con sede in provincia di Bologna.

AttivitĂ :

  • manutenzione di immobili e strutture, controllo del budget, coordinamento di risorse interne ed esterne
  • Gestione, supervisione ed efficientamento dei servizi di riscaldamento e condizionamento, impiantistica elettrica, idrica e antincendio e manutenzione di struttura
  • Gestione, supervisione ed efficientamento dei servizi di di pulizia e di gestione dei rifiuti, reception e portierato di sicurezza, di posta e logistica interna, il servizio mensa aziendale.
  • Riporto al Responsabile Operations
  • Gestione di eventuali emergenze e/o allarmi e della contrattualistica dei servizi/beni di propria competenza;

Requisiti:

  • Esperienza nel ruolo, preferibilmente presso aziende industriali di almeno 7-10 anni
  • DisponibilitĂ  a trasferte settimanali su altro plant in provincia
  • CapacitĂ  organizzative, metodo, proattivitĂ , gestione dello stress.
  • CapacitĂ  di negoziazione e relazione a tutti i livelli

Chi cerca

  • Azienda del settore industriale strutturata a Gruppo (+1000 persone)

Cosa Offre :

  • Inserimento diretto a tempo indeterminato, RAL corrispondente all’esperienza maturata (in caso di profilo completo+50K€)
  • Posizionamento in azienda attenta ed in crescita con possibilitĂ  di evoluzione del ruolo e delle responsabilitĂ .

Sede di lavoro :

Provincia EST di Bologna


Rif. 270.RT.59


Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.

Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy ( e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali).

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