🚀 Addetto/A Tesoreria

Gas Plus S.P.A., società quotata a capo del Gruppo quarto produttore italiano di gas naturale attivo ed operante nei principali settori della filiera del gas, ricerca per inserimento immediato, presso la sede di Milano, una figura a supporto del responsabile dell’ufficio Tesoreria.

PRINCIPALI ATTIVITA’:

• Caricamento dei flussi bancari nel gestionale di Tesoreria;
  
• Gestione home banking e pagamenti;
  
• Riconciliazionibancarie delle società del Gruppo;
  
• Verificare periodicamente le condizioni bancarie sui rapporti in essere;
  
• Gestione dell’operatività bancaria delle società estere;
  
• Gestione sia fisica che contabile della piccola cassa:
• Registrazione contabile pagamenti, F24 e rilevazione mensile delle competenze bancarie;
  
• Supportare il Responsabile nella gestione accentrata della tesoreria (Cash Pooling);
  

REQUISITI RICHIESTI:

• Diploma di Ragioneria, costituirà titolo preferenziale aver conseguito la Laurea in Economia;
  
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo preferibilmente all’interno di un Gruppo societario (più di 5/6 aziende) di medie dimensioni;
  
• Sarà considerato un plus l’utilizzo di almeno uno dei gestionali Doc Finance/Finage/Piteco;
  
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office livello avanzato/esperto (Excel, Power Point, Outlook);
  
• Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
  
• Capacità di analisi e problem solving;
  
• Prontezza e dinamismo;
  
• Precisione;
  
• Propensione al lavoro di gruppo;
  
• Spiccate doti informatiche ed interesse alla digitalizzazione di processi aziendali;
  
• Residenza o domicilio in zona Milano;
  

SEDE DI LAVORO:

• Milano (Mi) - zona est. Richiesta disponibilità, in caso di necessità, a trasferte giornaliere presso le altre sedi operative in Emilia-Romagna e Lombardia;
  

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:

• Contratto di lavoro subordinato full-time;
  Ral commisurata alla effettiva esperienza maturata.

I dati ricevuti saranno gestiti in conformità al Regolamento Europeo n. 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche o integrazioni. Tutti i candidati saranno considerati in conformità con le leggi 903/77 e 125/91 e con i decreti legislativi 215/03 e 216/03.