🚀 Hr Intern

La persona si occuperà di supportare le attività di ricerca e selezione, di onboarding e induction, della formazione e della realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo dell’engagement delle persone.

Mansioni

• Supportare le attività di ricerca e selezione attraverso la pubblicazione annunci, lo screening e la valutazione delle candidature, colloqui telefonici, colloqui in presenza, presentazione della short-list
• Supportare le attività di onboarding e induction dei nuovi ingressi, preparazione documentazione e welcome kit
• Supportare la pianificazione, progettazione ed erogazione delle iniziative formative
• Supportare la registrazione delle iniziative di formazione all’interno del management system aziendale
• Supportare la realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo delle persone e al loro engagement

Competenze richieste:

• Laurea in scienze umanistiche, psicologia o affini
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Pianificazione efficace del carico di lavoro
• Rispetto delle scadenze
• Capacità di definire le priorità
• Capacità di lavorare in autonomia
• Problem solving
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Integrità personale / Etica professionale
• Riservatezza e discrezione
• Impegno