🚀 Project Manger - Navale

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Descrizione del ruolo:

Ricerchiamo un/una Project Manager su Napoli, con esperienza nella gestione di attività di riparazione navi, per un importante azienda nel settore navale. La figura sarà responsabile del coordinamento tecnico-operativo del progetto, con gestione diretta del personale a bordo e supervisione del budget assegnato.

Responsabilità principali:

• Gestione completa dei progetti di riparazione navale in cantiere
• Coordinamento del personale tecnico (carpenteria, meccanica, automazione)
• Pianificazione operativa e monitoraggio avanzamento lavori
• Controllo e gestione del budget di commessa
• Interfaccia con clienti, ispettori di classe e autorità portuali
• Supervisione della sicurezza e della conformità tecnica delle attività
• Reportistica e aggiornamento documentazione tecnica

✅ Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Navale o background tecnico equivalente
• Almeno 2 anni di esperienza nelle riparazioni navali
• Capacità di lettura disegni tecnici e uso di AutoCAD
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2 minimo)

Cosa offriamo?

• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.