🚀 Software Firmware Engineer - settore Navale
Hiring now — limited positions available!
agap2 Italia
- 📍 Location: Torino
- đź“… Posted: Oct 18, 2025
CHI SIAMO AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societĂ : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtĂ in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO Come
Firmware - Software Engineer,
entrerai a far parte di un gruppo industriale internazionale leader nella progettazione e produzione di sistemi tecnologici avanzati per il
settore marino e navale . Opererai in un contesto dinamico, multidisciplinare e orientato all’innovazione, contribuendo allo sviluppo di soluzioni software e firmware per applicazioni critiche a bordo nave. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire l’affidabilità , la sicurezza e l’efficienza dei sistemi installati su unità passeggeri, mercantili, offshore e yacht di grandi dimensioni. Sede di lavoro:
Genova .
LE TUE RESPONSABILITÀ: Progettare e sviluppare in autonomia l’architettura del firmware e del software a partire da specifiche di sistema o dall’analisi critica di schemi elettronici. Redigere la documentazione tecnica di progetto e contribuire alle fasi di test, validazione e integrazione a bordo. Ottimizzare driver e protocolli di comunicazione su reti Ethernet-based e seriali, garantendo prestazioni e affidabilità in ambienti industriali complessi. Collaborare con i team di progettazione elettronica, meccanica e di automazione per l’integrazione dei sistemi. Supportare l’implementazione di soluzioni software multipiattaforma (desktop, embedded e mobile). Contribuire alla definizione di strategie di sicurezza informatica applicate al contesto industriale. Partecipare all’analisi e all’aggiornamento continuo delle tecnologie impiegate, nel rispetto degli standard e delle normative di settore.
I TUOI REQUISITI: Esperienza consolidata (5 anni) nello sviluppo
firmware / software
in ambito industriale o embedded. Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione:
C# (.NET Core / .NET Framework); Java / Kotlin per Android; C / C++. Competenza nell’ottimizzazione di driver di comunicazione su reti
Ethernet
e
seriali . Familiarità , anche di base, con l’utilizzo di software CAD. Capacità di lavorare in autonomia, spirito critico e approccio orientato alla risoluzione dei problemi.
COSA OFFRIAMO? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversitĂ siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtĂ . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di etĂ , genere, nazionalitĂ , disabilitĂ , orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformitĂ alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societĂ : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtĂ in continua evoluzione, nella quale le
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sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO Come
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entrerai a far parte di un gruppo industriale internazionale leader nella progettazione e produzione di sistemi tecnologici avanzati per il
settore marino e navale . Opererai in un contesto dinamico, multidisciplinare e orientato all’innovazione, contribuendo allo sviluppo di soluzioni software e firmware per applicazioni critiche a bordo nave. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire l’affidabilità , la sicurezza e l’efficienza dei sistemi installati su unità passeggeri, mercantili, offshore e yacht di grandi dimensioni. Sede di lavoro:
Genova .
LE TUE RESPONSABILITÀ: Progettare e sviluppare in autonomia l’architettura del firmware e del software a partire da specifiche di sistema o dall’analisi critica di schemi elettronici. Redigere la documentazione tecnica di progetto e contribuire alle fasi di test, validazione e integrazione a bordo. Ottimizzare driver e protocolli di comunicazione su reti Ethernet-based e seriali, garantendo prestazioni e affidabilità in ambienti industriali complessi. Collaborare con i team di progettazione elettronica, meccanica e di automazione per l’integrazione dei sistemi. Supportare l’implementazione di soluzioni software multipiattaforma (desktop, embedded e mobile). Contribuire alla definizione di strategie di sicurezza informatica applicate al contesto industriale. Partecipare all’analisi e all’aggiornamento continuo delle tecnologie impiegate, nel rispetto degli standard e delle normative di settore.
I TUOI REQUISITI: Esperienza consolidata (5 anni) nello sviluppo
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in ambito industriale o embedded. Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione:
C# (.NET Core / .NET Framework); Java / Kotlin per Android; C / C++. Competenza nell’ottimizzazione di driver di comunicazione su reti
Ethernet
e
seriali . Familiarità , anche di base, con l’utilizzo di software CAD. Capacità di lavorare in autonomia, spirito critico e approccio orientato alla risoluzione dei problemi.
COSA OFFRIAMO? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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