🚀 Hr Organization & Development Specialist
Hiring now — limited positions available!
Chaberton Professionals
- đź“Ť Location: Milano
- đź“… Posted: Oct 18, 2025
Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla Ricerca e Selezione di profili di Middle and Top Management, per azienda specializzata nel settore trasporti, ricerchiamo un/una
HR Organization Development Specialist:
La risorsa, riportando all’
Italy Organization Development Manager , avrĂ le seguenti responsabilitĂ :
Assicurare la governance, la definizione e la formalizzazione di modelli organizzativi, dimensionamenti, processi e meccanismi di coordinamento atti a garantire, in ottica innovativa e di continuous improvement, un efficace ed efficiente funzionamento delle strutture aziendali; Garantire, in collaborazione con i clienti interni, le attivitĂ di disegno, implementazione e follow-up necessarie per la definizione e messa a terra di nuovi assetti organizzativi, processi e meccanismi di coordinamento. Garantire, in coordinamento con le strutture HR di competenza, la definizione del dimensionamento ottimale delle strutture contribuendo all'efficace ed efficiente funzionamento del Gruppo. Supportare le funzioni nella progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali, contribuendo attivamente all'identificazione di inefficienze e all'implementazione di soluzioni migliorative. Assicurare la governance e la standardizzazione degli assetti organizzativi e mettere a disposizione la documentazione organizzativa per rendere l'organizzazione chiara ai dipendenti.
Requisiti Richiesti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o affini; Almeno 3-4 anni di esperienza in team di organizzazione all’interno di realtà aziendali strutturate e complesse o società di consulenza; Esperienza nell’analisi e revisione degli assetti organizzativi, nella modellazione dei processi, nel job design e nel dimensionamento degli organici; Conoscenza avanzata dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, con eccellente padronanza di Excel; Elevata capacità di pensiero analitico e strutturato, attenzione al dettaglio e precisione; Flessibilità e capacità di trovare soluzioni alternative; Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione, team working e problem solving. Ottima conoscenza della lingua inglese, la lingua francese sarà considerata un plus.
Sede di Lavoro Milano (MI)
Package Retributivo RAL 45.000/50.000 € +MBO + Premio Variabile di Risultato Smart Working: 6 giorni al mese
HR Organization Development Specialist:
La risorsa, riportando all’
Italy Organization Development Manager , avrĂ le seguenti responsabilitĂ :
Assicurare la governance, la definizione e la formalizzazione di modelli organizzativi, dimensionamenti, processi e meccanismi di coordinamento atti a garantire, in ottica innovativa e di continuous improvement, un efficace ed efficiente funzionamento delle strutture aziendali; Garantire, in collaborazione con i clienti interni, le attivitĂ di disegno, implementazione e follow-up necessarie per la definizione e messa a terra di nuovi assetti organizzativi, processi e meccanismi di coordinamento. Garantire, in coordinamento con le strutture HR di competenza, la definizione del dimensionamento ottimale delle strutture contribuendo all'efficace ed efficiente funzionamento del Gruppo. Supportare le funzioni nella progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali, contribuendo attivamente all'identificazione di inefficienze e all'implementazione di soluzioni migliorative. Assicurare la governance e la standardizzazione degli assetti organizzativi e mettere a disposizione la documentazione organizzativa per rendere l'organizzazione chiara ai dipendenti.
Requisiti Richiesti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o affini; Almeno 3-4 anni di esperienza in team di organizzazione all’interno di realtà aziendali strutturate e complesse o società di consulenza; Esperienza nell’analisi e revisione degli assetti organizzativi, nella modellazione dei processi, nel job design e nel dimensionamento degli organici; Conoscenza avanzata dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, con eccellente padronanza di Excel; Elevata capacità di pensiero analitico e strutturato, attenzione al dettaglio e precisione; Flessibilità e capacità di trovare soluzioni alternative; Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione, team working e problem solving. Ottima conoscenza della lingua inglese, la lingua francese sarà considerata un plus.
Sede di Lavoro Milano (MI)
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