🚀 HR Senior Administration

CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 38 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.

HR Senior Administration La risorsa ricercata si occuperà dei processi di amministrazione del personale e payroll, garantendo un’efficace gestione dei flussi operativi e il rispetto della normativa giuslavoristica. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: Payroll : Controllo e quadratura dei dati relativi alla presenze, ferie, malattie e permessi; Supervisione e verifica dei cedolini paga garantendo puntualità e accuratezza

Gestione contrattualistica e normative: Predisposizione e monitoraggio di assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni; Applicazione e aggiornamento delle normative giuslavoristiche con particolare attenzione al CCNL Confcommercio e ad altri contratti applicabili; Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti (INPS, INAIL) e dipendenti

Attività amministrative: amministrazione e gestione delle pratiche TFR, previdenza complementare e welfare aziendale; monitoraggio e gestione delle note spese e travel policy analisi e ottimizzazione dei processi amministrativi, garantendo efficienza e conformità normativa

Requisiti Laurea in discipline economiche o giuridiche Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di amministrazione del personale, con una comprovata esperienza nel processo payroll Gradita esperienza in studi di consulenza del lavoro o contesti aziendali strutturati

Competenze tecniche Conoscenza avanzata della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL, con particolare focus su Confcommercio Esperienza diretta nella gestione di cedolini paga e flussi di payroll Familiarità con software per la gestione paghe e presenze (

preferibilmente Job e BJB di Sistemi

) Ottima padronanza di Microsoft Excel e del pacchetto Office

Competenze relazionali Precisione e attenzione al dettaglio Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. Proattività Propensione al miglioramento dei processi e dei sistemi HR/Payroll Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità di comunicazione

Cosa offriamo? Contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time con lavoro in smart working 1 volta a settimana. Livello e inquadramento saranno valutati in base all’esperienza pregressa della risorsa. Inquadramento secondo il CCNL Confcommercio, settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post-intensive. Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione.