🚀 24h Rimaste: Infermiere/A - Milano

Stiamo cercando INFERMIERI/E a Milano e dintorni!

Hai scelto questa professione perché ami prenderti cura degli altri? Sei una persona attenta, empatica e sempre pronta a fare la differenza nella vita dei pazienti? Gi Group – Divisione Medical

è alla ricerca di Infermieri/e per prestigiosi Presidi Ospedalieri di Milano e Città Metropolitana . Cosa farai:

Ti prenderai cura dei pazienti con professionalità ed empatia, garantendo sempre la miglior assistenza possibile. Monitorerai le condizioni cliniche, somministrando terapie e seguendo protocolli medici. Collaborerai con l’équipe sanitaria, lavorando in sinergia per offrire cure di qualità. Compilerai e gestirai documentazione clinica con attenzione e precisione. Contribuirai a creare un ambiente sicuro, sereno e rispettoso, sia per i pazienti che per i colleghi.

Sei la persona giusta se:

Hai una Laurea in Infermieristica

ed iscrizione all’Albo Professionale ;

Conosci e applichi con competenza le principali procedure infermieristiche;

Sai comunicarecon empatia e professionalità con pazienti, famiglie e colleghi;

Sei disponibile a lavorare su turni (anche notturni) ;

Hai spirito disquadra e desiderio di fare la differenza ogni giorno.

Dettagli dell’offerta:

Orario:

Lunedì – Domenica su 3 turni (compresi notturni). Contratto:

contratto di somministrazione di 12 mesi

con possibilità di proroga. Inquadramento:

CCNL Sanità – livello ex D. Orario:

Full-time 36h o Part-time. Luogo:

Milano e Città Metropolitana di Milano (non è previsto alloggio).

Perché candidarti?

Avrai l’opportunità di lavorare in una delle realtà ospedaliere più importanti del territorio. Potrai crescere professionalmente, sviluppando competenze in un ambiente stimolante e di squadra. Sarai parte attiva di un percorso che mette le persone al centro : i pazienti, ma anche te e i tuoi colleghi.

Nota:

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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