🚀 Store Manager Oltre

Hiring now — limited positions available!

Miroglio Group

💰 Earn $30000 – $50000 / year
  • 📍 Location: Emilia-Romagna
  • đź“… Posted: Oct 29, 2025

OLTRE è un lifestyle brand del Gruppo Miroglio dedicato alle donne che amano uno stile chic e ricercato, in ogni momento della loro giornata. Con Oltre positività, energia e attenzione ai dettagli entrano nel guardaroba di ogni donna.

La tua opportunitĂ 

Entrerai a far parte del team Oltre e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.

La tua missione
  • Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
  • Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
  • Guidare, motivare e formare il team di store.
  • Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
  • Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.
Potrai essere dei nostri se
  • Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
  • Hai un approccio fortemente “data driven”.
  • Hai una visione “customer centric”.
  • Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
  • Hai un forte orientamento al risultato.
  • Hai buone capacitĂ  comunicative e organizzative.
  • Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Ecco cosa ti offriremo
  • Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Oltre di raggiungere e coinvolgere le clienti.
  • Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
  • Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialitĂ  e le competenze.
  • Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.
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