🚀 Assistente Direttore Tecnico

Overview

Posizione : Assistente al Direttore Tecnico Sede : Milano

Settore : Edilizia Civile

About the Company

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera nei settori chiave tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare.

Role Description

Ricerchiamo un/una Assistente al Direttore Tecnico da inserire all’interno dell’area tecnica di un’importante realtà operante nel settore dell’edilizia civile. La risorsa sarà coinvolta nella gestione tecnico-operativa delle commesse, con particolare focus su attività di scomputo metrico, analisi quantitativa delle lavorazioni, gestione dei rapporti con i fornitori e supporto operativo al Direttore Tecnico.

Responsibilities

• Collaborare con il Direttore Tecnico nella pianificazione e supervisione delle attività di cantiere.
• Redazione ed aggiornamento di scomputi metrici estimativi, anche in fase di offerta e consuntivazione.
• Gestione della documentazione tecnica (capitolati, computi, SAL, preventivi, contratti fornitori).
• Supporto nella selezione e gestione dei fornitori / subappaltatori, con monitoraggio di costi, tempi e qualità.
• Partecipazione a sopralluoghi tecnici e rilievi in cantiere.
• Interfaccia con ufficio acquisti, contabilità lavori e direzione lavori.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o Diploma tecnico (Geometra) con esperienza consolidata.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili presso imprese di costruzioni o studi tecnici.
• Ottima conoscenza di Autodesk Autocad, Primus o software analoghi per computazione.
• Buona capacità di lettura di disegni tecnici e capitolati.
• Conoscenza delle dinamiche di cantiere e delle normative in ambito appalti e subappalti.
• Ottime capacità relazionali e organizzative.

Benefits

Cosa offriamo: contratto a tempo indeterminato ; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Equality and Compliance

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede agli impegni relativi alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.

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