🚀 Business Development

Permanent Placement, divisione di Ricerca e Selezione di personale da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti, ricerca per azienda che opera nel settore Ho.Re.Ca:

Responsabile Sviluppo Business HoReCa

La figura, inserita all’interno di un team strutturato e coeso, gestirà in autonomia le trattative con le industrie produttrici del settore HoReCa, con l’obiettivo di generare nuove opportunità di sviluppo e redditività per l'azienda. In particolare, sarà responsabile di:

• negoziare accordi commerciali con partner già consolidati e con nuove realtà produttive;
• sviluppare iniziative volte a favorire innovazione di prodotto, servizi, copertura territoriale, promozioni e retrocessioni;
• garantire un costante aggiornamento sulle opportunità di mercato, traducendole in soluzioni concrete per l'azienda.

Requisiti:

Cerchiamo una persona motivata e appassionata, con esperienza nella negoziazione e una solida attitudine alle relazioni commerciali, anche proveniente da settori diversi dall’HoReCa, per portare nuove idee e prospettive.

• esperienza di lavoro in ruoli commerciali o di buyer maturate sul campo;
• Concreta esperienza in attività di trattativa e gestione di rapporti commerciali;
• Capacità di lettura e analisi di dati di vendita e acquisto;
• Capacità di lettura e stesura contratti standard;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e all’ascolto;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, ottimo uso Excell e delle tecniche di budgeting;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (70% del tempo);
• Spirito di iniziativa, proattività e attenzione al dettaglio.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi, rinnovabile, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato;
• Inquadramento secondo CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con retribuzione commisurata all’esperienza (RAL indicativa: €30.000 – €40.000); auto aziendale e rimborsi, premialità in base agli obiettivi;
• Sede di lavoro: Bergamo, con attività su tutto il territorio nazionale (70% del lavoro fuori sede)
• Azienda: organizzata e strutturata, ambiente sereno, fatto di condivisione e confronto e molto meritocratico. La persona si inserirà nel management

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.