🚀 Site manager

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di figure specializzate come Site Manager per la gestione e supervisione di un importante progetto marittimo presso il cantiere di Ravenna.

Responsabilità principali:

• Gestione e coordinamento operativo del cantiere nel progetto di realizzazione di cassoni modulari
• Supervisione e supporto alle attività di costruzione, con particolare attenzione alla qualità e sicurezza
• Collaborazione con il team tecnico e con il management per garantire il rispetto dei tempi e degli standard di progetto
• Partecipazione diretta alla realizzazione di cassoni modulari, con comprovata esperienza in attività similari
• Monitoraggio e gestione degli aspetti di sicurezza in cantiere, con particolare riferimento alla formazione e al rispetto delle normative per lavoratori in situazioni di alto rischio

Requisiti:

• Esperienza comprovata nella realizzazione di cassoni modulari e nel settore marittimo
• Capacità di gestire e coordinare team di lavoro in cantiere, inclusi assistenti e sotto assistenti
• Conoscenza della lingua italiana, con inglese e spagnolo considerati un plus
• Formazione obbligatoria per preposti e corsi base di sicurezza in cantiere
• Disponibilità a lavorare su turni intensivi, con orari H24 per due settimane consecutive seguite da una settimana di riposo
• Disponibilità a turni 7 giorni su 7, con una rotazione di 15 giorni in cantiere e una settimana a casa (turni di 10 ore)

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.