🚀 Analyst - Private Debt

Descrizione

Il Gruppo Banca Finint è una realtà bancaria d’investimento indipendente, integrata e specializzata che opera da oltre 40 anni nel settore finanziario e affianca imprese, imprenditori e investitori creando soluzioni finanziarie su misura, sostenibili, integrate e innovative. Il Gruppo sostiene la crescita dell’economia reale, promuove il progresso economico grazie alla capacità innovativa dei suoi professionisti e crede nelle idee che generano opportunità per le persone. Sei aree di expertise – Corporate & Investment Banking , Securitisation Services , Asset Management , Private Banking & Wealth Management , Specialty Finance e Credit & Real Estate Management – un’unica visione: essere talento e passione per una finanza al servizio del benessere delle comunità.

Allo scopo di rafforzare il proprio organico in espansione, Finint Investments SGR è alla ricerca di una risorsa da dedicare al team Private Debt - Debt & Equity Investments.

Principali attività

• Screening delle proposte di investimento;
• Analisi dei modelli di business, dei mercati di riferimento e del profilo ESG;
• Analisi del merito di credito;
• Predisposizione di modelli finanziari;
• Redazione dell’investment memorandum e documenti connessi;
• Redazione della reportistica per gli investitori ed fini interni di controllo dei KPI;
• Rapporti con le aziende finanziate, con gli advisors e gli investitori;
• Monitoraggio degli investimenti in portafoglio.

Requisiti

• Laurea magistrale in Economia e Finanza (o Aziendale);
• 2 anni di esperienza preferibilmente sviluppata nell’analisi dei documenti contabili e finanziari (ad esempio presso Società di Consulenza Strategica o di Corporate Finance, Revisione);
• Ottima conoscenza di Excel e dei modelli finanziari;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Passione per gli investimenti e ottima capacità di problem solving;
• Esperienza di lavoro in team, flessibilità e disponibilità a trasferte.

Altre informazioni

Sede di lavoro : Conegliano (TV)

Inserimento : per questo ruolo l’azienda definirà un pacchetto ad hoc in base alla seniority effettiva ed alla potenzialità di crescita della risorsa individuata.