🚀 Responsabile Ufficio Controllo di Gestione

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ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro

  • 📍 Location: Cagliari
  • đź“… Posted: Oct 30, 2025

ASPAL ricerca, per azienda attiva nei settori dell’edilizia, delle costruzioni e degli impianti tecnologici (progetti per hotel, RSA, resort e strutture complesse), una figura come Responsabile Ufficio Controllo di Gestione e Rendicontazione Manutenzioni e Cantieri.


Ruolo :

Principali mansioni e responsabilitĂ :

  • Coordinamento diretto di una risorsa interna dedicata al settore controllo e rendicontazione.
  • Verifica e analisi delle attivitĂ  giornaliere svolte in cantiere, con raccolta e validazione dei dati di produttivitĂ .
  • Controllo delle ore impiegate dai tecnici per ciascun intervento di manutenzione e dei materiali utilizzati.
  • Elaborazione dei report di sintesi per la fatturazione, in stretta collaborazione con l’ufficio amministrativo.
  • Supporto alla direzione nella definizione di indicatori di performance e nel miglioramento dei processi di controllo operativo.


Requisiti obbligatori:

  • Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore edile o impiantistico (comprovati di almeno 5 anni).
  • Conoscenze informatiche di livello avanzato in foglio di calcolo e scrittura.


Requisiti facoltativi:

  • Laurea in ingegneria civile/impiantista.
  • Conoscenze generiche della realtĂ  di cantiere.
  • Conoscenze informatiche di livello autonomo in progettazione e disegno.
  • Abilitazione professionale.
  • Patente B e disponibilitĂ  di mezzo proprio.
  • Conoscenza della lingua inglese di livello base.


Altre competenze richieste:

  • Competenze consolidate in controllo di gestione, rendicontazione tecnica e analisi dei costi.
  • CapacitĂ  di coordinamento e gestione del personale.
  • Ottima padronanza di strumenti digitali per la raccolta e l’elaborazione dei dati.
  • CapacitĂ  di individuare software gestionali in grado di migliorare la gestione della divisione.


Sede di lavoro:

Cagliari


Tipologia contrattuale offerta:

  • E' previsto un percorso di carriera che si avvia con contratti a tempo determinato della durata complessiva di 6 mesi a tempo pieno con articolazione oraria dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00 finalizzati ad un successivo rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l'obiettivo di inserimento stabile in organico (CCNL Metalmeccanici).


Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).

Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link:

Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non piĂą rispondenti a veritĂ  come previsto dal D.P.R. n. 445 del

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