🚀 Penetration Tester

Hiring now — limited positions available!

agap2 Italia

  • 📍 Location: Rome
  • đź“… Posted: Oct 27, 2025

Informazioni sull’offerta di lavoro


Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.



ABOUT THE ROLE - PENETRATION TESTER


Siamo alla ricerca di un/a Penetration Tester motivato e competente, con esperienza su dispositivi mobile (Android e/o iOS), da inserire in un team dinamico che lavora su progetti di sicurezza.


Sede di lavoro:


Roma (zona EUR) in modalitĂ  ibrida


ResponsabilitĂ :


  • Eseguire attivitĂ  di penetration testing su applicazioni mobile (Android/iOS)
  • Redigere report tecnici dettagliati e report executive per i clienti
  • Simulare scenari di attacco realistici su dispositivi e infrastrutture mobile
  • Collaborare con i team di sviluppo e sicurezza per proporre soluzioni ai problemi rilevati
  • Supportare la definizione di best practice e linee guida per la sicurezza mobile


Requisiti:


  • Esperienza di almeno 2 anni in penetration test su dispositivi mobile (Android/iOS)
  • Conoscenza delle principali metodologie di sicurezza mobile (es. OWASP MASVS/MSTG)
  • Esperienza con tool e framework come: Burp Suite, Frida, MobSF, Drozer, Objection, JADX, Ghidra, mitmproxy
  • Conoscenze di base di reverse engineering e static/dynamic analysis
  • FamiliaritĂ  con i sistemi operativi Android e iOS (incluso rooting/jailbreaking)
  • CapacitĂ  di analizzare codice (Java/Kotlin, Swift/Objective-C)


NICE TO HAVE:


  • Certificazioni come: OSCP, GMOB, eJPT, CEH, CRTP
  • Esperienza anche in ambito web o API testing
  • Partecipazione a CTF, bug bounty o progetti open-source




The world needs you


AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.


Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.


I dati personali saranno trattati in conformitĂ  alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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