🚀 Receptionist Servizi Generali - Categorie Protette L. 68/99

In Job S.P.A. - Career Center di Milano seleziona, per importante realtà operante nell'ambito della Comunicazione, la figura diRECEPTIONIST E SERVIZI GENERALI - Categorie Protette L. 68/99La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Servizi Generali, sarà il primo punto di contatto per clienti e ospiti e svolgerà attività di front-office e supporto organizzativo.Si occuperà delle seguenti attività:Accoglienza clienti, ospiti, fornitori e Presidenza; Gestione della reception e smistamento delle chiamate; Gestione della corrispondenza e delle spedizioni (in entrata e in uscita); Organizzazione e gestione delle sale riunioni; Supporto alla reportistica interna; Gestione delle richieste di cancelleria; Collaborazione nell'organizzazione di eventi e viaggi aziendali; Approvvigionamento dei materiali di consumoRequisitiLa risorsa che vorremmo incontrare possiede Diploma o Laurea ed esperienza pregressa di almeno 2 anni, in ruoli analoghi all'interno di contesti similari.E' richiesta una buon dimestichezza con gli strumenti informatici (Pacchetto Office, posta elettronica).Fondmentale la conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).Completano il profilo proattività, professionalità, flessibilità e precisione.Caratteristiche dell'offertaSi offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, da valutare in base all'effettiva esperienza della risorsa. L'inquadramento sarà tramite Ccnl Commercio - 14 mensilità RAL € 24-30k + ticket Pellegrini € 5,50 - Non è previsto lavoro in smart working.Luogo di lavoro: Milano - zona WashingtonOrario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 09 alle 18. E' richiesta flessibilità a svolgere straordinari.Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.