🚀 Legal Counsel

Cellularline Group _- è, con i marchi Cellularline, PLOOS, AQL, MusicSound e Interphone, l’azienda leader nel settore degli accessori per smartphone e tablet.

• Il Gruppo fondato a Reggio Emilia nel 1990 e, dal 2019, quotato al segmento STAR della Borsa di Milano si pone come punto di riferimento tecnologico e creativo negli accessori per dispositivi multimediali; impiega, oggi, circa 300 dipendenti commercializzando i suoi prodotti in oltre 60 Paesi.

Siamo alla ricerca di un Legal Counsel da inserire nel Dipartimento Legale & Compliance a supporto delle tematiche commerciali e di compliance per le Società di Cellularline Group.

La persona si occuperà di redigere, rivedere e negoziare contratti e documenti legali supportando il Gruppo, ed in particolare Cellularline S.p.A, nella gestione delle attività legal e di compliance.

Il ruolo offre l’opportunità di operare in un contesto dinamico, internazionale e di alto livello e di interfacciarsi sia con diversi referenti aziendali sia con i consulenti esterni.

Cerchiamo una figura con solide competenze legali e attitudine consulenziale, capace di operare come business partner e contribuire allo sviluppo e all’attuazione di politiche Legal e di compliance del Gruppo.

Responsabilità

• Redazione, revisione e negoziazione della contrattualistica aziendale, sia in lingua italiana sia in lingua inglese, anche in interlocuzione diretta con controparti esterne, per conto della Società del Gruppo;
• Aggiornamento e manutenzione dei modelli contrattuali aziendali, alla luce della normativa vigente, in collaborazione con i legali esterni di riferimento;
• Fornire supporto legale qualificato alle diverse funzioni aziendali (Operations, Area Digitale, Marketing, Compliance Prodotto, Area Commerciale, Risorse Umane, Amministrazione Finanza e Controllo, IT);
• Prestare consulenza legale con approccio da partner, collaborando con i colleghi delle diverse società del Gruppo per individuare soluzioni efficaci in ambito Legal nel rispetto delle tempistiche e delle priorità operative;
• Affiancare la funzione commerciale nella revisione e negoziazione di contratti con clienti e partner strategici;
• Analizzare la normativa di settore e supportare la gestione delle tematiche legali di impatto per il Gruppo, anche attraverso la partecipazione a progetti specifici, inclusi quelli inerenti le tematiche ESG;
• Supportare le attività relative alla tutela della proprietà intellettuale e alla gestione del portafoglio marchi e brevetti;
• Fornire assistenza interna nella gestione del contenzioso e del precontenzioso, nonché nella trattazione dei reclami, in sinergia con gli studi legali esterni;
• Adottare un approccio proattivo nella gestione del rischio legale, anticipando potenziali criticità;
• Collaborare alla gestione delle tematiche attinenti la normativa privacy e alla compliance di Gruppo;
• Supportare il Group Legal Director nel garantire la conformità delle operazioni aziendali alle normative applicabili;
• Partecipare alle riunioni e supportare le attività dell’Ufficio Privacy e dell’Organismo di Vigilanza;
• Promuovere il miglioramento continuo nell’ambito delle proprie aree di competenza, contribuendo allo sviluppo di processi e procedure più efficienti e conformi.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza (preferibile Dottorato o Master di specializzazione);
• Esperienza di almeno 8 anni maturata in primari studi nazionali / internazionali o in aziende strutturate;
• Esperienza nella redazione / revisione e negoziazione di contrattualistica in lingua inglese;
• Eccellente background accademico;
• Ottime capacità di analisi;
• Approccio orientato al problem solving;
• Spiccato senso di responsabilità e orientamento al risultato;
• Capacità relazione e organizzazione;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (writing e speaking), la seconda lingua (Francese, Tedesco o Spagnolo) costituisce un nice to have;
• L’Abilitazione all’esercizio della professione di Avvocato sarà considerato un plus

Altre informazioni

• Equality & Inclusion approach
• L’impegno di Cellularline è far sì che tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale ogni giorno e possano sentirsi valorizzate nella piena espressione delle proprie caratteristiche, per contribuire attivamente a portare la massima qualità nella relazione con i colleghi e con gli stakeholder.