🚀 Transformation Delivery Lead

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***The Transformation Delivery Lead is critical to the execution of strategic initiatives aligned to the strategy of a segment/function. This roll-up your sleeves resource complements the Transformation Director for the assigned Initiative, managing the planning and execution of moderate and large scope business projects through all phases of initiation, development and implementation. This resource partners closely with the transformation delivery team and relevant stakeholders to ensure transparency into the details, progress, risks, issues, etc. associated with a strategic initiative. Finally, this resource works to empower delivery teams, accelerating delivery through an appropriate balance of business agility and governance.The ideal candidate will have a strong background in project management, with a proven track record of delivering complex projects on time and within scope.**Responsibilities*** Collaborate with stakeholders to define project scope, strategy, and requirements, while developing and maintaining integrated plans, success metrics, and implementation roadmaps.* Lead activities such as milestone planning, benefit tracking, budget planning and stakeholder alignment and approval* Proactively own progress and management reporting, providing a holistic and objective view of results* Identify, analyze, mitigate, document, and control risks throughout the project lifecycle* Provide effective and regular communication across the project team, stakeholders, sponsors and management through well-documented artifacts and regular updates* Assess resource requirements, define team roles and responsibilities, and align expectations and goals to ensure successful project execution* Support and execute strategic initiatives aligned with the Company, Divisional and Operations strategy* Stay current to market and industry trends through training, self-study, trade contacts, and trade and industry conferences* Partner with IT to ensure alignment and delivery of technology initiatives**Requirements:*** Undergraduate degree required* 3+ years of project management experience* 2 - 3 years of experience in financial services* Ability to think strategically, assess alternatives for short and long-term impacts, and act decisively* Knowledge of project planning and tracking tools* Excellent analytical and problem-solving skills* Strong presentation and written communication skills* Ability to prioritize work deliverables**Preferred Qualifications:*** Understanding of Insurance products, administration compliance, operations and systems, and relevant financial products.* Actively champions change initiatives, serving as a change agent to support portfolio stability and transformation. Contributes to root cause analysis to address disruptions and drive continuous improvement.* Advanced knowledge of project planning and tracking tools**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I** I I** **I** **I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
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